Прискорте адаптацію співробітників у 3 рази!

Автоматизуйте всі процеси адаптації за допомогою однієї платформи

Створіть адаптаційний трек один раз, а потім просто додавайте новачків

Створюйте необмежену кількість треків. Автоматизуйте кожен крок: від першого завдання до зустрічей з керівником і навчання
Посадка на борт
  • Налаштуйте автоматичну розсилку вітальної книги та інших матеріалів ще до того, як співробітник буде прийнятий на роботу
  • Заповніть анкету працівника, і вона буде автоматично надіслана до HR, IT.
  • Налаштуйте інтеграцію з CRM для рекрутингу та автоматично розпочніть пребордінг, як тільки пропозиція буде прийнята.

Як це працює
Три простих кроки

Створіть трек
Додайте всі необхідні етапи, від призначення завдання новачку до тет-а-тет з керівником
Встановіть дати початку
Умови та дедлайни для кожного етапу
Додайте новачків
Все інше відбудеться автоматично

Що входить до кожного тарифу:

  • Ми візьмемо розробку треку на себе

  • Перенести дані з попередньої платформи

  • Ми налаштуємо функціонал відповідно до ваших потреб

  • Інтеграція з вашими послугами

Мобільний додаток

Для співробітників без фіксованого робочого місця запустіть HR-сервіси в мобільному додатку

Таким чином, всі необхідні сервіси компанії та необхідна інформація завжди будуть під рукою, а зручні сповіщення не дадуть вам пропустити важливі речі.

Об'єднайте весь досвід співробітників в одній HR-платформі

Автоматизуйте всі процеси або оберіть лише ті, що вам потрібні для підвищення продуктивності співробітників і компанії

Онбордiнг

Сервіс для ефективного адаптації нових співробітників та їх інтеграції в команду.

Корпоративний портал

Єдиний інформаційний простір компанії.

Таск-менеджер

Організація завдань і контроль їх виконання для ефективного управління проектами.

База знань

Зберігайте та керуйте корпоративною інформацією для навчання та підтримки співробітників.

Опитування

Збирайте та аналізуйте відгуки співробітників для покращення робочих процесів.

Додатки та послуги

Автоматизація процесів та управління заявками для підвищення операційної ефективності.

Гейміфікація

Впровадження ігрових елементів для підвищення мотивації та залученості співробітників.
Незабаром

Навчання

Платформа для створення та проведення внутрішніх навчальних програм.